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o2 10 ans de ménage 30-12 10/11/2006 10:25:09 par tribugarnon
10 ans 10 questions 10 gagnants 10 ans de menage à gagner j'arrive pas à copier les questions me gave |
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10/11/2006 10:32:42 par carine38
1er : 2h de prestations ménage/repassage par semaine pendant 5 ans 2è au 4è : 2h de prestations ménage/repassage par semaine pendant 1 an 5è au 12è : 2h de prestations ménage/repassage par semaine pendant 3 mois plusieurs bonnes réponses possibles par question : Quelles agences ont ouvert leurs portes en août 2006 ? O2 Toulouse O2 Rennes O2 La Rochelle O2 Reims O2 Dijon Quels sont les différents niveaux de prestations proposés par O2 ? Confort Ordinaire Prestige Classique Débutant Pour combien de temps l’inscription à nos services vous engage-t-elle ? à vie 1 an 1 mois 1 semaine Sans engagement de durée (sauf respect d'un prévis de 48h pour arrêter les prestations) Contrairement à la solution O2, si un particulier décide d’être employeur, il doit supporter les contraintes suivantes : S’inscrire au registre du commerce en tant qu’employeur Procéder au recrutement S’assurer contre le vol par son employé Former le salarié Respecter la convention collective des salariés du particulier employeur Procéder au licenciement s’il décide d’arrêter les prestations Les tarifs d’O2 varient en fonction : Des besoins des clients Du nombre de personne composant le foyer Du nombre d’heures commandées Des revenus des clients Du lieu de prestation Vous décidez de vous séparer immédiatement de votre employée qui travaillait « au noir » car vous l’avez surprise en train de vous voler. La salariée décide de vous attaquer aux prud’hommes. Que risquez-vous ? Vous ne risquez rien car c’est elle qui ne voulait pas être déclarée Votre rupture brutale est légitime car vous avez subi un vol Vous êtes quasi certain d’avoir à payer une indemnité de licenciement ...et une couverture sociale de façon rétroactive (à l’Urssaf) ...plus des majorations et pénalités (à l’Urssaf) ...voire jusqu’à 45 000 euros d’amende et 3 ans de prison pour travail dissimulé ! armi les entreprises suivantes, quelles sont celles partenaires d’O2 ? Sodexho O2 Telecom Praxedo SFR A+ Arsenal et les équipes de rugby d’Angleterre et d’Irlande Quels sont les engagements et réalisations d’O2 ? Mandats administratifs et électifs au sein de la Fédération et du Syndicat Professionnels O2 est signataire de la Charte de la diversité Meilleure introduction boursière au Nouveau Marché Lauréat de différents concours de création d’entreprise dont Cap création Sarthe et le concours de l’Orne Lauréat du meilleur jeu concours sur internet Avec O2, vous bénéficiez : D’aucun frais annexes De la garantie « Satisfait, refait ou remboursé » Des réductions d’impôts en vigueur D’une visite gratuite d’évaluation des besoins D’une souplesse d’utilisation D’une assurance en cas de bris, d’accident, … D’après la dernière enquête de satisfaction, quel est le pourcentage de clients satisfaits par nos services ? 56,11 % 66,11 % 76,11 % 86,11 % 96,11 % 100 % |
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10/11/2006 11:07:04 par tribugarnon
5-les 3 Des besoins des clients Du nombre d’heures commandées Du lieu de prestation 9- satisfait, refait ou remboursé |
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10/11/2006 12:32:55 par carine38
Des réductions d’impôts en vigueur D’une souplesse d’utilisation d'une assurance en cas de bris, d'accident
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fini ce soir 31/12/2006 10:11:10 par Anonymous
Confort ***** Ordinaire Prestige **** Classique **** Débutant Contrairement à la solution O2, si un particulier décide d’être employeur, il doit supporter les contraintes suivantes : S’inscrire au registre du commerce en tant qu’employeur Procéder au recrutement ********** S’assurer contre le vol par son employé ******** Former le salarié ************* Respecter la convention collective des salariés du particulier employeur ****** Procéder au licenciement s’il décide d’arrêter les prestations ******** Vous décidez de vous séparer immédiatement de votre employée qui travaillait « au noir » car vous l’avez surprise en train de vous voler. La salariée décide de vous attaquer aux prud’hommes. Que risquez-vous ? Vous ne risquez rien car c’est elle qui ne voulait pas être déclarée Votre rupture brutale est légitime car vous avez subi un vol Vous êtes quasi certain d’avoir à payer une indemnité de licenciement ...et une couverture sociale de façon rétroactive (à l’Urssaf) *** ...plus des majorations et pénalités (à l’Urssaf) *** ...voire jusqu’à 45 000 euros d’amende et 3 ans de prison pour travail dissimulé ! *** |
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31/12/2006 10:23:55 par Anonymous
Sodexho*** O2 Telecom Praxedo*** SFR*** A+*** Arsenal et les équipes de rugby d’Angleterre et d’Irlande la 8 à confirmer Quels sont les engagements et réalisations d’O2 ? Mandats administratifs et électifs au sein de la Fédération et du Syndicat Professionnels**** O2 est signataire de la Charte de la diversité**** Meilleure introduction boursière au Nouveau Marché Lauréat de différents concours de création d’entreprise dont Cap création Sarthe et le concours de l’Orne*** Lauréat du meilleur jeu concours sur internet |
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Re: fini ce soir 31/12/2006 10:24:05 par cmoa
un taquet dans les dents ? y a pas comme soluce ? |
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